Как ИП оформлять документы на выплату заработной платы за первую и вторую половины месяца?
Добрый день! ИП, 2 сотрудника, ЕНВД. Выплату зарплаты решили оформлять так.
За первую половину месяца оформляем Платежную ведомость и РКО на общую сумму.
Здесь период указываем с 01 числа по 15 число месяца. В феврале тоже указали с 1.02. по 15.02 - правильно ли это?.
А при выплате зарплаты за вторую половину месяца сотавляем Расчетно-платежную ведомость и РКО на общую сумму.
Здесь период указываем с 01 числа по последнее число. Правильно ли мы делаем?
Нам еще советовали, что можно не оформлять Платежную и Расчетно-платежную ведомости а оформлять просто расходными кассовыми ордерами на каждого сотрудника. Но тогда тоже надо оформлять Расчетную ведомость и тоже указывать период. Запуталась как надо( как лучше?) ))
Еще был совет использовать одну расчетную и две (или более) платежные ведомости в течение каждого месяца, не совмещая эти документы. В расчетной ведомости отражается период с первого по последнее число календарного месяца (т. е. тот период, за который зарплата начисляется). В платежной ведомости отражают период, за который выплатили зарплату. Но тогда ведьтоже надо на общую сумму РКО выписывать.
Подскажите как бы вы поступили?
За первую половину месяца оформляем Платежную ведомость и РКО на общую сумму.
Здесь период указываем с 01 числа по 15 число месяца. В феврале тоже указали с 1.02. по 15.02 - правильно ли это?.
А при выплате зарплаты за вторую половину месяца сотавляем Расчетно-платежную ведомость и РКО на общую сумму.
Здесь период указываем с 01 числа по последнее число. Правильно ли мы делаем?
Нам еще советовали, что можно не оформлять Платежную и Расчетно-платежную ведомости а оформлять просто расходными кассовыми ордерами на каждого сотрудника. Но тогда тоже надо оформлять Расчетную ведомость и тоже указывать период. Запуталась как надо( как лучше?) ))
Еще был совет использовать одну расчетную и две (или более) платежные ведомости в течение каждого месяца, не совмещая эти документы. В расчетной ведомости отражается период с первого по последнее число календарного месяца (т. е. тот период, за который зарплата начисляется). В платежной ведомости отражают период, за который выплатили зарплату. Но тогда ведьтоже надо на общую сумму РКО выписывать.
Подскажите как бы вы поступили?
Comments
-
ЕленаМ2, доброе утро.
Доход начисляем последним числом месяца(исключение очередной отпуск, увольнение и возможно б/л), но в любом случае период начисления месяц, а то что выплаты производим
каждые полмесяца Ст.136 ТК РФ , но период начисления -месяцЦитата: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.И конкретной датой формируем Платежные ведомости на выплату за каждую половину месяца,на основании данных ведомостей формируем РКО на каждого работника.
В этом случае программа заполняет РКО самостоятельно и в Платежной ведомости вместо подписи РКО с № и датой.
Вы выплаты проводите Платежной ведомостью, на основании формируете РКО на лицо проводящем выплаты.Цитата: Нам еще советовали, что можно не оформлять Платежную и Расчетно-платежную ведомости а оформлять просто расходными кассовыми ордерами на каждого сотрудника. Но тогда тоже надо оформлять Расчетную ведомость и тоже указывать период. Запуталась как надо( как лучше?) ))Всё зависит от программного обеспечения и как Вам удобно. -
Добрый день!
ЕленаМ2, тот же вопрос Вы задали в другой теме. Пожалуйста, не клонируйте вопросы. Это запрещено правилами форума. Тема заблокирована. Напоминаю, что при многократном нарушении правил аккаунт пользователя блокируется.
Ответ на этот вопрос Вы получите в своей теме, на которую я дала ссылку.
